当局指已有22万人才抵埗 孙玉菡：为港提供劳动力及带来经济贡献

劳工及福利局局长孙玉菡表示，为应对人口高龄化带来的人力需求挑战，本届特区政府自2022年底推出了一系列“抢人才”措施，申请数字亮丽，截至今年7月底，各项人才入境计划共收到约51万宗申请，其中约34万宗获批，超过22万名人才已经抵港。

孙玉菡透过局方专页指，在填补人口上，自“抢人才”措施推出后，外来人才陆续抵港，部份更携同家眷来港落户。以高才通为例，从2023年初到今年6月底，已经有逾10万名受养人抵港。他指，这些生力军落户香港，扭转了本地劳动人口疫情期间的跌势，其中2024年年中香港人口比2022年年中增加了2.4%，而过去一年持续有人才移入香港，抵销人口自然减少的影响，让整体人口得以保持稳定。

在提供劳动力上，孙玉菡表示，新来港的人才大多处于工作年龄，正值“打拼黄金期”，有助补充本地劳动力。他指，以30至44岁这个年龄层来看，2024年的劳动人口较2022年累计上升了1.7%，远比整体劳动人口同期0.3%的增长率快。而随人才来港的受养人60%是他们18岁以下的子女，会成为香港的未来生力军，有望改善人口结构，认为“抢人才”措施不只是引才，更是“育才”的长线投资。

在经济贡献方面，孙玉菡指出，大部分到港人才已在香港成功就业，他们主要投身金融、创新及信息科技和商贸等行业，这些均是香港的关键产业。而人才来港发展之初，选择先租住物业属正常不过。他引述市场分析指出，外来人才带动本港住屋需求，当中2022年12月至今年6月，香港私人住宅租金指数累计上升超过10%，并抵消了20至34岁年龄层的人口下降，导致空置率才大致平稳，形容“抢人才”措施带来了新客源。

孙玉菡提到，当局一直密切关注各项人才入境计划的续签申请，掌握他们的就业动向和发展状况，其中高才通计划下发出的首批签证去年12月底起陆续到期，至今续签情况亦相当理想，当局将在未来两周内公布相关统计数字。香港卫视综合报道。